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🌍 Entreprise basée au Luxembourg, symbole de stabilité et d'excellence.

💡 Opportunité de rejoindre un acteur majeur, où l’innovation et la qualité sont au cœur des priorités.

💬 Faites la différence en participant directement à la croissance et au développement des équipes, tout en évoluant dans un environnement valorisant et collaboratif.

About the offer

📝 Permanent contract

🏠 Location : Sud Luxembourg

📲 Top 3 Key competencies :

• Minimum 10 ans d'expérience en Ressources Humaines, dont une expérience significative en tant que HR Business Partner

• Expérience confirmée auprès de populations opérationnelles dans un environnement industriel, logistique, construction ou similaire

• La maîtrise du portugais constitue un véritable atout
  

About our client

Sector: Industry

Values : Quality | Service Excellence | Proximity

Employees : Luxembourg : 400+

Your missions

En tant que HR Business Partner, vous serez amené(e) à :

• Accompagner et conseiller les managers sur l'ensemble des problématiques RH.

• Soutenir et coacher les managers sur les sujets liés aux relations sociales, à la performance et aux enjeux organisationnels.

• Gérer les situations individuelles complexes : procédures disciplinaires, absentéisme, conflits, accompagnement des collaborateurs, etc.

• Participer aux initiatives de gestion des talents, de succession planning et de développement des compétences.

• Accompagner les projets de transformation et les changements organisationnels.

• Assurer le suivi des indicateurs RH et produire les reportings nécessaires à la direction.

• Veiller au respect du droit du travail luxembourgeois ainsi que des politiques internes.

• Contribuer à l'amélioration continue des processus et pratiques RH.

• Assurer certaines activités d'administration du personnel : contrats de travail, avenants, suivi des dossiers collaborateurs, gestion des absences et coordination avec les différents interlocuteurs RH.

• Garantir la fiabilité des données RH et contribuer à la mise à jour des systèmes et outils RH.

• Contribuer à l'amélioration continue des processus et pratiques RH.

• Travailler en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes afin d'aligner les actions RH avec les objectifs de l'entreprise.
  

This position is a great opportunity to :

• Un environnement de travail stimulant au sein d’un groupe industriel reconnu.

• Une réelle autonomie dans vos missions et la possibilité de contribuer à des projets transverses RH.

• Un package salarial en ligne avec votre expérience.

• Des perspectives de développement professionnel et de formation continue.
  

Your ideal profile

• Vous êtes titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines, Gestion, Droit social ou domaine équivalent.

• Vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience en Ressources Humaines, dont plusieurs années en tant que HR Business Partner.

• Vous avez déjà évolué dans un environnement industriel, manufacturier, logistique, construction ou toute autre activité fortement orientée terrain.

• Vous possédez une bonne maîtrise du droit du travail luxembourgeois et des relations sociales.

• Vous avez conservé une approche opérationnelle et êtes à l'aise avec les sujets d'administration du personnel.

• Vous êtes à l'aise avec des populations aussi bien ouvrières qu'employées.

• Vous savez instaurer une relation de confiance avec les managers et les collaborateurs.

• Vous combinez une approche opérationnelle avec une véritable compréhension des enjeux business.

• Vous êtes autonome, pragmatique, organisé(e) et orienté(e) solutions.

• Vous maîtrisez le français. La connaissance du portugais serait fortement appréciée.

A candidate experience with Source Up, it’s …

• Carry out a skills assessment (soft skills and technical skills) in order to better define your professional project

• Access to your test results to guide you to your best career choices

• Interview coaching session before the client meeting

• Consistent and fair recruitment process with respect, transparency and trust